martes, 9 de julio de 2013

Saga Falabella Perú SA

Fuimos los primeros en atrevernos a cambiar y lo seguimos haciendo…!!!

Falabella es una de las empresas más grandes de Chile y la tienda por departamentos más importante de Sudamérica, con presencia en Argentina y Perú.

Los orígenes de Falabella se remontan a 1889, año donde nace como la primera gran sastrería en Chile bajo el mando de Salvatore Falabella. Posteriormente se incorpora Alberto Solari, quien le da un gran impulso a la tienda incorporando nuevos productos y puntos de venta con artículos de moda para la familia; es donde Falabella se transforma en una importante tienda de vestuario por departamentos.

Fruto de los paulatinos cambios en la década de los 60, Falabella inicia su etapa de expansión tanto en Santiago de Chile como en regiones, inaugurando su primer local en Concepción. 

Veinte años después la empresa amplía sus horizontes, lanzando CMR Falabella, su propia tarjeta de crédito, con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de sus clientes por un sistema de pago más cómodo y flexible.

Falabella ingresa al negocio de los centros comerciales, ubicándose principalmente en sectores con alto potencial de crecimiento en sus ingresos. 
Llegando así a iniciar su proceso de internacionalización al abrir su primera tienda en Mendoza, Argentina (1993), seguido por otras tres tiendas más en las ciudades de dicho país. 

En 1995 Falabella ingresa al mercado Peruano con la compra de Sears Roebuck del Perú y se acordó el cambio de razón social a SAGA (Sociedad Andina de los Grandes Almacenes S.A. ) para lo que posteriormente se llegaría a su actual denominación de Saga Falabella S.A. Un año después abre su propiedad a la bolsa de Comercio.
Seguido de la firma de contrato de asociación con The Home Depot, y se crea Viajes y Seguros Falabella.

A los años posteriores a 1998 se crea el Banco Falabella, se compra el 20% de FASA, y hace contratos y alianzas con empresas como: Cassinelli, Mc Donald's, Cibertec, Florería Rosatel, El Comercio y Grifos Shell, Pizza Hut, etc.
La empresa inició su cotización r en la bolsa de valores a partir del 18 de noviembre de 1994, así mismo emitió bonos Corporativos en el año2007, los cuales tiene una garantía por $ 35 millones, con plazo de 5años y amortización trimestral, basadas en el fidecomiso de flujos futuros provenientes de la totalidad de ventas en efectivo en sus locales actualesy futuros de Lima y Callao, así como la garantía parcial del banco ABN AMRO por el 37.5% del outstanding de los bonos.

NUESTRA VISIÓN: Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros clientes en cada una de las comunidades en las que nos insertamos.
NUESTRA MISIÓN: Satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, a través de una experiencia de compra que combine de manera óptima productos, servicios, entorno y conveniencia, logrando así su reiterada preferencia.
NUESTROS VALORES: Honestidad, vocación de servicio, iniciativa, compromiso, austeridad, gran equipo.

Fortalezas
1.    Solidez y experiencia de los accionistas
2.    Posicionamiento estratégico de mercado (integración horizontal)
3.    Imagen de marca
4.    Acceso al sector financiero

Debilidades
1.       Estacionalidad en las ventas
2.       Sensibilidad de las ventas con las tendencias de la moda y factores climatológicos
3.       Liquidez supeditada a ventas y rotación de inventarios.

Oportunidades
1.       Expansión y ampliación de sus operaciones (mayor presencia en provincias)
2.       Crecimiento del sector consumo y la capacidad adquisitiva de la población.

Amenazas
1.       Exposición frente a ciclos económicos
2.       Ingreso de nuevos competidores (extranjeros y nacionales).

Origen
En 1955, Sears Roebuck abre la primera gran tienda por departamentos en el Perú. Las ventas a crédito y su innovadora política de devoluciones marcaron la pauta en el mercado local. En 1988, Sears se transforma en Saga, Sociedad Andina de los Grandes Almacenes, lanzamiento que va de la mano con el establecimiento de promociones y precios competitivos todos los días.

Consolidación
En 1995, Saga se fusiona con la retailer regional Falabella, acontecimiento que da origen a Saga Falabella S.A. Con esta fusión se implementa un sistema de pago más cómodo y flexible con la introducción de la tarjeta CMR, la cual hoy en día cuenta con más de 5.5 millones de usuarios en América Latina. A su vez, la cadena firma importantes alianzas con marcas como Benetton de Italia y MNG de España. Por su parte, el rubro de servicios nace con la puesta en marcha de Viajes y Seguros Falabella.

Expansión
A partir del 2001, Saga Falabella se convierte en la primera cadena de tiendas por departamentos en apostar por las ciudades del interior. La expansión fuera de Lima se inició en el norte del país con aperturas en Trujillo, Chiclayo y Piura. Posteriormente se sumarían ubicaciones en Arequipa, Cajamarca e Ica. Hoy en día, Saga Falabella sigue trabajando para llegar cada vez a más peruanos, cambiando de acuerdo a sus necesidades y haciendo así su vida más fácil.

Los clientes de Saga Falabella, están conformados por consumidores de los NSE A, B y C. Los diversos programas de promociones dirigidos a sus clientes consideran a las tarjetas CMR, como medio de venta, es por ello que los dos tercios del total de compras realizadas por sus clientes son financiadas a través del crédito.

Banco Falabella Perú, emite el 23% de las tarjetas de crédito en el país, lo que le permite a Saga Falabella, contar con una amplia información sobre preferencias y costumbres de sus clientes, permitiendo con ello ofrecer las mejores campañas y oferta de sus productos. El flujo de información entre ambas empresas constituye un medio importante para el incremento del nivel de ventas así como mejorar el posicionamiento de las tarjetas del banco.

Los gastos de publicidad por cada campaña, representan el 4% del total de ventas, y ésta se realiza a través de los diversos medios de comunicación existentes en nuestro medio, dentro de los cuales tenemos:

- publicidad televisiva
- publicidad radial
- publicidad en la prensa escrita
publicidad a través de paneles y exteriores
- la publicidad vía internet

La estrategia de crecimiento de las operaciones de Saga en el sector, iniciado en 1990, se basa en una expansión diversificada, considerando las variables geográficas y los niveles socioeconómicos, para ello realizan la apertura de nuevas tiendas en zonas con alto potencial de crecimiento, considerando tanto provincias y Lima para impulsar las ventas de sus marcas propias y marcas exclusivas.

Como parte de la estrategia de penetración, a partir del 2007, Falabella Perú promueve la apertura de sus tres formatos dentro de una misma zona comercial.

Falabella, comprometidos con el Medio Ambiente...

Falabella ha generado un revolucionario concepto de tiendas ecológicas, utilizando materiales amigables con el medio ambiente que ahorran recursos naturales.

5 pilares fundamentales dan vida a nuestro compromiso ambiental

-           Emplazamiento sustentable:
Velar por el impacto al ecosistema y desarrollo del barrio donde se ubican las tiendas

-          Atmósfera más limpia:
Utilizar sistemas de aire acondicionado ecológicos que reducen la emisión de CO2

-          Agua:
Motivar la eficiencia en el uso del agua mediante la reutilización y reducción de consumo

-          Electricidad:
Utilizar eficientemente la energía eléctrica a través de diseños innovadores y tecnologías de energías renovables

-          Materiales:
Uso de materiales sustentables, reciclaje, reutilización y disminución de materiales con partículas tóxicas.

Grupo AÑAÑOS - Kola Real...!

Kola Real es una de las marcas más populares de Ajegroup, uno de los innovadores más grandes en el sector de la bebida del mercado latinoamericano. Nacida en Perú en 1988 en medio de un gran caos económico y en épocas de una violencia generalizada, la compañía ha crecido y se ha ampliado no solamente en Perú, sino también en Ecuador, Venezuela, México, Costa Rica, Chile y República Dominicana.


Misión

Ser la empresa proveedora de productos y servicios relacionados la sector de productos de consumo de mayor éxito a nivel latinoamericano con un destacado posicionamiento en sectores masivos a través de un producto de bajo costo y de excelente calidad.



Visión
Serla marca de bebidas de mayor preferencia para el consumidor a través de una organización ligera, eficiente, solida, comprometida y productiva: ofreciendo el mayor valor en producto y siendo lideres en costos.

Valores
- Pasión
- Unidad
- Respeto
- Congruencia
- Sencillez 

Objetivo
El objetivo es claro apuntamos a personas de menores ingresos, ponemos en el mercadoun producto de calidad a menor precio. Esperamos como organización, ser la marcanacional de mayor preferencia por el consumidor a través de una organización ligera,eficiente, productiva con una visión global y regional.

Historia
Kola Real esta constituida por la Familia Añaños, siendo estos seis hermanos, quienes con sus padres fundaron la Empresa en "el patio de su casa", como suelen decir, para así poder tener otro tipo de ingresos, debido a que el terrorismo que asolaba el país en esos tiempos, no les permitía vivir de su fuente normal que era la agricultura.

Los primeros refrescos eran comercializados en botellas de cerveza, debido a que el hermano mayor de los Añaños, Jorge Añaños, tenía experiencia en la distribución cervecera, empezaron de esta manera, consiguiendo una rudimentaria máquina para hacer refresco, llamada "Atahualpa", la cual aun se encuentra en una de las numerosas plantas que Kola Real tiene en Perú; el éxito de esta se debe en mucho a la formación técnica de los hermanos, mayormente Ingenieros, lograron una bebida agradable al paladar de la población, tratando en lo posible de usar lo menos de químicos en su fabricación, la distribución empezó entre los vecinos, luego en la localidad donde residían y asi se fue extendiendo poco a poco su fama y la preferencia de la gente por esta bebida, ayudo mucho que el flagelo del terrorismo no dejaba ingresar camiones con productos hacia ayacucho si no pagaban un cupo, por lo que la competencia de otras bebidas era muy poca.

Consolidando su marca se trasladaron poco a poco a otras zonas aledañas a Ayacucho, siempre con la visión de dar un refresco a un precio al alcance de la gran mayoría de la población, para quienes tomar un refresco era un lujo, Kola Real cambio eso dando mejor precio y mayor cantidad junto con un sabor agradable, lo cual siempre ha caracterizado a sus productos.

Su gran aceptación hizo que la familia vaya consolidándose a lo largo y ancho del territorio peruano, su éxito se basa no en quitarle mercado a los otros refrescos, sino en ampliar el mercado de consumidores en Perú y en su política de no concertación para el precio de los refrescos.


Mayormente el personal de Kola Real esta altamente identificado con la marca pues se sienten orgullosos de ser el David que pelea contra un Goliat formado por los refrescos grandes como Coca Cola o Pepsi, cada centro de distribución que Kola Real apertura es una entidad autónoma que ve por su crecimiento y fortaleza dentro del mercado, que compite con los otros centros de distribución, por ser el que más vende o que más atención al cliente tiene, Kola Real da trabajo directo a mucha gente no solo para el proceso de sus refrescos, sino también para los procesos de distribución, ya que uno de sus puntos fuertes es que no posee grandes flotas de unidades de distribución, sino que subcontrata estos servicios a terceros, siempre dando preferencia a los más pequeños, una de sus normas es "un distribuidor, una unidad", para dar trabajo a la mayor cantidad de personas posibles, porque no solo de "precio justo y calidad" se logra ganar un mercado, sino de la labor de generación de empleos que la empresa mantiene.

Crecimiento
Kola Real tiene ahora presencia en muchos países de América  expandiéndose a Ecuador, Venezuela, México, Chile, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana, y siempre manteniendo su misma regla de oro "calidad al precio justo", el porque de su bajo costo, se debe en parte a que no trabajan con el sistema normal de franquicias, sino que son los hermanos los que en conjunto realizan los proyectos de apertura de instalaciones propias, recortando muchos gastos generados por una terciarización del producto.

Trabajo
Kola Real internamente siempre ha tratado de trabajar como un ente organizado y altamente funcional, teniendo solo lo indispensable para su funcionamiento, los lujos son cosas que no se ven en sus oficinas, las personas que laboran en cada una de sus instalaciones tienen como meta el crecimiento de la empresa. 



La mística de Kola Real es concentrar su labor publicitaria en el "boca en boca", más que en la saturación comercial por los medios audiovisuales, y es que este refresco esta tomando un mercado que no era atendido o era mal atendido tanto por los grandes refrescos como por los refrescos locales, esta labor es en gran medida hecha por sus mismos trabajadores, por los distribuidores, personas que se sienten parte de una empresa grande que piensa en crecer y en que ese crecimiento venga de aquellos en quienes se apoya, pues, la Familia Añaños no olvida como empezaron, con una máquina rustica, como una pequeña empresa familiar, pues si algo les sobra es la sencillez y la humildad.

Logro
En 15 años en el mercado se ha logrado a través de esfuerzo, pasión por el trabajo, creatividad conseguir algunos resultados: en el ámbito del sector de gaseosas somos la tercera marca en el país, es el primer grupo empresarial en el sector de las bebidas, gaseosas y participamos del 21% del mercado. En el mercado de agua de mesa, es la primera marca en el mercado y tenemos una participación del 40%. 

A niveles internacionales en bebidas gaseosas se ha expandido a Venezuela, teniéndose el 13% del mercado, en Ecuador el 10% y en México un 3.8% del mercado. En nuestra gestión afirmamos que hay que hacer cosas que los demás piensan que novan hacer, reducir los gastos administrativos, ser austeros y jamás hacer lo que hacen las empresas exitosas; en nuestra organización casi toda su utilidad que gracias a dios ha sido todos los años se ha ido reinvirtiendo, recién los empresarios actualmente gozan de sus utilidades





Clase N° 10

Francia: vende carnes

Inglaterra: vende tejidos

Economía positiva

Economía normativa

J.B SAY (1800)
ENTREPRENEUR – Ingeniería economista
Entra Shumpeter, crea el concepto de innovación

 QUE QUIERE DECIR VALOFACTURA?

QUIEN INVENTO LAS VENTAJAS COMPETITIVAS?, creado por Michael Porter hace 50 años,

QUE SIGNIFICA MAS ALLA DE LAS COMPETENCIAS?, mas de la edad de la competencia es crear la valufactura, es crear valor para el cliente y eso solo es posible gracias al marketing
La competencia es correr juntos, más allá de la competencia es correr solo (sur petition)
El economista busca averiguar el precio de equilibrio, para saber a qué precio lo vende

CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL ECONOMISTA Y EL INGENIERO ECONOMISTA
Los ingenieros economistas trabajamos con nuestra misma información que puede ser el marketing no con los datos contables.
La información contable es información histórica la información económica es la información futura.

QUE ES RENTISMO
Es el aprovechamiento para obtener rentas, basados en las leyes del estado o ignorancia de sus políticos.

De lo que se trata es de aprender una especialidad, sino descubrir a lo que a nosotros nos gustaría ser, pero hay muchos que escogen su profesión por lo que ellos han escuchado, y eso no es vocación,

LA EFECTIVIDAD OPERACIONES Y LA CREACIÓN DE VALOR ÚNICO, ambos son un disparate!!!